Warum solltest du ihn verlieren? Weil du ihn nach seiner Meinung fragst, ihm von dir erzählst, alleine das müsste ihm doch schmeicheln und zeigen wie sehr du ihm vertraust. Natürlich könnte es in die Richtung gehen, dass alles verkrampft ist und er dich nicht versteht aber es kann auch ganz woanders hin: Nämlich weg vom klassischen Mitarbeiter-Chef Verhältnis hin zu was wundervollem: Eine Bezugsperson, die dich voll und ganz versteht und dir gerne seine Hilfe anbietet
(Ja, ich bin hoffnungslose Optimistin)
28.02.2015 00:10 •
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