Urlaubsplanung nächstes Jahr, muss im Nov. im Betrieb eingereicht werden.
Kita hat im März 3 Tage zu wegen Fortbildung. Frage: Wer nimmt diese Tage frei?
Ich: Ich kann Urlaub nehmen.
Er: Ich auch.
Ich: Das heisst, Du kümmerst Dich diese 3 Tage ums Kind und ich gehe arbeiten?
Er: Natürlich!
Ich: OK, danke.
Soweit, sogut. Aber: in den letzten 3 Jahren hat er keinen Tag allein mit dem Kind verbracht, aus Angst, der Verantwortung wg. seiner Panik nicht gewachsen zu sein. Auch wenn er daheim ist, buche ich einen Babysitter und meist gibt es selbst bei der Frage, wer die Gute-Nacht-Geschichte vorliest von Ihm die Antwort: Heute ist es ganz schlecht, mach Du mal.
Also was werde ich tun? Sein Angebot der Betreuung in 4 Monaten also positiven Schritt annehmen, keinen Urlaub einreichen (weil ich ihm ja vertraue, wenn er was zusagt) und trotzdem mir als Plan B schon mal genug Überstunden ansammle, um ggf. spontan einspringen zu können.
PS. Ich liiiiieeebe Billard... Willhelm: dann müssen wir eben bis Weihnachten warten, dann bin ich ebenfalls da...
05.11.2014 23:09 • #141