"Einmal Glück & wieder zurück"

Gott sei Dank ist die Woche vorbei
Nachdem die ersten Wochen alle total nett zu mir waren (also Chefin und ihr Vater - Familienbusiness) fing's am Mittwoch an, dass ich wegen jedem kleinsten Fehler (Tippfehler auf der NOCH NICHT AUSGEDRUCKTEN Rechnung beim Kundennamen - am Ende ein C statt einem K, z. B.) so dermaßen runtergemacht wurde, dass ich mich wirklich zusammenreissen musste nicht zu heulen o__O
Klar mach ich ab und an mal Fehler, aber darf ich das als Lehrling der seit 4 Wochen im Betrieb arbeitet nicht? Es ist ja nicht so, dass ichs mit Absicht falsch mache oder das ich mich nicht bemühe
An den zwei Tagen dachte ich wirklich wenns jetzt so weitergeht muss ich mir was anderes suchen, mich mind. ne Viertelstunde wegen jedem Fehler anschreien lassen macht auf Dauer ja auch nur Mürbe...
Nach einem Gespräch heute indem ich das dann erklären konnte lief der Tag eigtl ganz gut, also so wie vor Mittwoch auch.
Ein bisschen verunsichert hat es mich nur, dass das Gespräch damit geendet hat, dass auf meine 3 Monate Probezeit hingewiesen wurde und, dass sie nächste Woche ein besonderes Auge auf mich hätte und sich überraschen lässt (und kA? hat sich so angehört als ob sie nach der Woche dann schon entscheidet oder so und als ob ich mich wesentlich bessern müsste damit ich behalten werde)
Aber ich verstehs nicht ganz, denn ich bemüh mich ja wirklich und ich fühl mich auch nicht überfordert mit meinen Aufgaben, aber es passieren eben manchmal (noch) kleine Fehler, manchmal welche die wohl jedem mal passieren und manchmal welche, die passieren weil ich einfach noch neu bin und die Firma/die Abläufe noch nicht so inne hab...

Das hört sich ja echt mies an. Ich glaube die werden einen Grund suchen um dich wieder loszuwerden. Das hört sich ganz danach an.....

Will Dich nicht verunsichern, aber eigentlich ist man als Lehrling ein Schützling und man muss erst alles lernen. Pünktlichkeit sollte selbstverständlich sein, allerdings wenn du mit Bus kommst und ihr das abgesprochen habt sollte es kein Problem sein.

Hättest Du Alternativen? Welchen Breuf lernst Du?

Zitat:

Das hört sich ja echt mies an. Ich glaube die werden einen Grund suchen um dich wieder loszuwerden. Das hört sich ganz danach an.....

na toll Aber warum sollten sie das wollen? Ich meine man entscheidet sich ja nicht von einem auf den anderen Tag einen Lehrling aufzunehmen und man sucht ihn sich anschließend doch auch gut aus, nicht umsonst ist die Lehrstellensuche ziemlich mühsam meist.. Vorher waren sie ja auch immer mit mir zufrieden etc.. und jetzt sollen sie mich auf einmal loswerden wollen? Aus welchem Grund frag ich mich da nur..?

Zitat:

aber eigentlich ist man als Lehrling ein Schützling und man muss erst alles lernen.

Ja, das denk ich ja auch.. Ich mach ja eine LEHRE um gelehrt zu werden o_O nicht weil ich schon alles kann.. Aber es kam mir so vor als wär nach 4 Wochen dann meine Schonfrist eben abgelaufen und es müsste alles sitzen.. v. a. ist mir aus meiner Sicht bisher nur ein Fehler unterlaufen bei dem man Grund haben kann wirklich sauer zu sein, aber auch der konnte noch bevor er Schaden anrichten konnte wieder ausgebügelt werden! (hab ein falsches Preisetikett angeklebt, sodass man es für 30€ weniger verkaufen hätte müssen...) Sonst waren alles nur Tippfehler, Waren die nach dem alphabet sortiert werden sollte zwei Stücke vertauscht, bestimmte Sachen mit einem grünen statt einem gelben Textmarker markiert (ja auch darüber musste ich mir nen Vortrag anhören...), solche kleinen Sachen eben.

Zitat:

Pünktlichkeit sollte selbstverständlich sein, allerdings wenn du mit Bus kommst und ihr das abgesprochen habt sollte es kein Problem sein.

Ja, natürlich.. Ich bin ja von mir aus auf sie zugegangen und hab angesprochen, dass eben öfter Stau ist und daraufhin ist mir der Vorschlag gemacht worden den ich natürlich angenommen hab, denn wer wartet schon gern? Und plötzlich wird alles wieder zurückgezogen und mit solchen Konsequenzen gedroht.. o_O

Zitat:

Hättest Du Alternativen? Welchen Breuf lernst Du?

Ne, ich hätte leider nicht wirklich Alternativen.. Außer was Neues suchen und bis das gefunden ist die Zähne zusammenbeissen.. Ich lerne Großhandelskauffrau in Österreich.. Deswegen bin ich wirklich auch noch ein Lehrling und kein Azubi XD

Jetzt krieg ich wirklich ein bisschen Angst.. Hörte sich an als würd ich nächste Woche beim kleinsten Fehler (und sie wird einen finden) fliegen..

Spricht denn etwas dagegen, es so offen zu formulieren wie hier? Ich mein, du könntest schon fragen, was eigentlich los bist, dass du erst vier Wochen da bist usw... Das ist natürlich keine Garantie für eine ehrliche Antwort, aber vielleicht wird ja doch klar, was wirklich los ist...

Zitat:

Spricht denn etwas dagegen, es so offen zu formulieren wie hier? Ich mein, du könntest schon fragen, was eigentlich los bist, dass du erst vier Wochen da bist usw... Das ist natürlich keine Garantie für eine ehrliche Antwort, aber vielleicht wird ja doch klar, was wirklich los ist...

Jo ich habs ja in dem Gespräch gestern angesprochen, dass ich mehr Verständnis angebrachter fände, weil ich eben erst so kurz da bin und der LEHRLING, kein ausgebildeter Mitarbeiter! Die Antwort darauf war, dass man eben nicht immer alles von mir kontrollieren könnte und man mir nicht alles von Person zu Person erklären könnte (ich bekomme dann so Zettel wo die Aufgabe beschrieben ist, die sind aber meistens veraltet und so wird die Hälfte dadurch falsch..), aber man würde ja für Fragen zur Verfügung stehen, die mir wie ja schon erwäht aber auch nicht arg weiterhelfen wenn, wenn ich was fragen will total genervt reagiert wird... und weil ich nach 4 Wochen eine rote Steinsorte von einer anderen roten nicht 100%ig unterscheiden kann - lol?)
Außerdem.. ich arbeite seit 1 Monat dort! Muss sie sich nicht die Zeit nehmen, mich vernünftig einzuarbeiten bevor sie erwartet sich auf mich verlassen zu können?
Ich weiß es nicht.. Bin mir sehr unsicher ob es nicht wirklich an mir liegt..? Muss man vllt. fehlerfrei arbeiten? Dabei waren im Praktikum auch immer alle zufrieden..

Ach Unsinn! Klingt für mich nach Kleinbetrieb mit Vorstellungen von 1950! Es liegt mit Sicherheit nicht an dir! Wart erstmal ab, wie es sich weiter entwickelt. Hunde, die bellen, beißen nur manchmal...

Zitat:

Ach Unsinn! Klingt für mich nach Kleinbetrieb mit Vorstellungen von 1950!

Aber warum stellt man auf diese Vorstellung erst 4 Wochen nach der Einstellung um?
Ich hab kein Problem damit kritisiert zu werden auf der Arbeit á la ... aber du solltest besser aufpassen, dass der Kundenname wirklich richtig geschrieben ist, du bekommst ja auch lieber Briefe auf dem dein Nachname richtig geschrieben ist.. etc. aber mit Kritik wie Hast du eigentlich keine Augen im Kopf? Warum ist der Kundenname falsch geschrieben?! Was ist wenn der Kunde die Rechnung so nicht annimmt? Wer schreibt die dann nochmal und storniert die Alte und wer bezahlt den Steuerberater für die Mehrarbeit?

Zitat:

Wart erstmal ab, wie es sich weiter entwickelt. Hunde, die bellen, beißen nur manchmal...

Was anderes als abwarten bleibt mir ja nicht..^^ Ich bin gespannt wie die nächste Woche läuft. Dann werde nämlich auch ich entscheiden (müssen) ob ich mir was Neues suche oder nicht, denn kaputt machen lass ich mich durch meine Arbeit nicht nochmal!

Wenn das so wie in Deutscland ist, was ich vermute, dann braucht man in der Probezeit keinen Grund fuer eine Kuendigung. Deswegen halte ich das fuer eine absurde Erklaerung, die nicht weiterfuehrt.

Ich denke, die Situation hat mehrere Aspekte:
1) Deutsche Schueler sind - sorry - fuerchterlich verwoehnt, was Fehler angeht. Frueher gab es z.B. niemals eine Eins, wenn Fehler in einer Arbeit drin waren - heute koennen oft viele Fehler drin sein und trotzdem gibt der Lehrer eine Eins. Das erweckt dann in den Kindern den Eindruck, als wuerden Fehler nichts ausmachen und waeren grundsaetzlich tolerierbar.

2) Anscheinend ist es ein personell - wie meistens - schwach besetzter Familienbetrieb, in dem der Lehrling schon sehr bald richtige Arbeit und Verantwortung uebernehmen soll. Er ist damit eine schlecht bezahlte, aber trotzdem richtige Arbeitskraft. (Frag mal Despair hier im Forum. )

3) Es hilft meist schon sehr und kuerzt die Beschimpfungszeit meistens sehr ab, wenn man sich ueber seinen Fehler gleich auch selber sehr erschrocken zeigt und sich sichtbar darueber aergert.
Je weniger Einsicht und Schuldbewusstsein gezeigt wird, desto groesser der Aerger und auch die Sorge des anderen um das Wohl seiner bzw. ihrer Firma.
Probier's mal aus.

4) Trotzdem sollte man sich dabei nicht wie ein Opfer fuehlen, sondern als Parterin des Chefs/der Chefin, und auf Augenhoehe miteinander umgehen. Das hindert einen aber nicht daran, eigene Fehler selber ernsthaft zu bedauern und sich darueber merklich zu aergern. Sowas muss ein Chef naemlich auch haeufig bei sich selber tun, der er/sie selber macht ja auch Fehler.
Das ist auch ganz unabhaengig vom Alter und Altersunterschied.
(Ich habe auch gerade eine neue Arbeit angefangen und weiss ganz gut, wovon ich spreche. Aber ich habe schon genuegend Erfahrung damit und es macht mir nichts mehr aus, im Gegenteil, ich finde es spannend, wie man zusammenwaechst.)

Also noch hast du - hoffentlich - alle Chancen, dass ihr euch zusammenrauft. Aber leg dir ein gutes Repertoire an passenden Reaktionen auf deine Fehler an. Das entwuerdigt dich nicht

Zitat:

Wenn das so wie in Deutscland ist, was ich vermute, dann braucht man in der Probezeit keinen Grund fuer eine Kuendigung. Deswegen halte ich das fuer eine absurde Erklaerung, die nicht weiterfuehrt.

Jo genau ...Auflösung des Lehrverhältnisses ohne Angabe von Gründen binnen 3 Monaten möglich... heißts im Lehrvertrag

Zitat:

Das erweckt dann in den Kindern den Eindruck, als wuerden Fehler nichts ausmachen und waeren grundsaetzlich tolerierbar.

Sind Fehler denn nicht grundsätzlich tolerierbar? o_O Also ich mein aus Fehler lernt man etc. etc. Und wer macht schon alles richtig?

Zitat:

2) Anscheinend ist es ein personell - wie meistens - schwach besetzter Familienbetrieb, in dem der Lehrling schon sehr bald richtige Arbeit und Verantwortung uebernehmen soll. Er ist damit eine schlecht bezahlte, aber trotzdem richtige Arbeitskraft.

Ja, schwach besetzter Familienbetrieb, im Büro nur die Chefin und ich, als erster Lehrling von ihr.
Das mit der richtigen Arbeitskraft seh ich genauso. Ich denke, dass dieses Verhalten auch daher kommt, dass sie eine vollwertige Arbeitskraft erwartet hat. Ich bin aber NUR der Lehrling, 1. Lehrjahr, 5. Woche. Ich KANN nicht alles können und deswegen bin ich auch da. Ich möchte GELEHRT werden - von ihr. Fragen stellen können wenn ich was nicht verstehe und eine nicht genervte Antwort bekommen, Dinge von Person zu Person erklärt haben, nicht auf veralteten Zetteln ablesen und im Endeffekt doch falsch machen... etc. lauter solche Dinge eben. LEHRZEIT heißt für mich - lernen, nicht alles können...

Zitat:

Je weniger Einsicht und Schuldbewusstsein gezeigt wird, desto groesser der Aerger und auch die Sorge des anderen um das Wohl seiner bzw. ihrer Firma.
Probier's mal aus.

Ja Gästin genau das wurde mir auch von meinen Schwiegereltern in Spee geraten und ich habs bereits ausprobiert.. Nur wenn ich versuche mich zu entschuldigen und zu zeigen, dass ich mich ärgere, heißt es eine Entschuldigung hilft jetzt auch nix mehr! Und die hilft dann auch nicht mehr. Der Fehler wird dann von mir ausgebessert und mehr kann ich nicht machen fertig.

Zitat:

Trotzdem sollte man sich dabei nicht wie ein Opfer fuehlen, sondern als Parterin des Chefs/der Chefin, und auf Augenhoehe miteinander umgehen.

Naja, das ich unterlegen bin wird mir schon sehr deutlich gezeigt von meiner Chefin, vom Außendienstler und ihrem Vater eher weniger.. Ich sieze auch z. B. nur sie, was in Österreich sehr ungewöhnlich zwischen AG und AN ist.. Sie ist aber eh nicht viel älter als ich...

Im Moment finde ich die Situation dort schlicht nicht haltbar und wahrscheinlich werde ich auch während der Probezeit gekündigt, weil ich ja so unfähigbin.. etc.
Naja, es huscht ständig jemand um mich rum da kann ich mich nicht aufs schreiben konzentrieren.. Wenn jmd will erklär ich die Situation noch mal kurz und detaillierter..

Huhu Sans

Ich rate in einem solchen Fall zu einem offenen Gespräch mit der Chefin.

Gerade solche Kleinbetriebe erwarten von Anfang an volle Mitarbeit, was
natürlich überhaupt nicht geht.


Viel Kraft und ganz liebe Grüsse, Der Beobachter

ein offenes Gespräch gabs ja schon Beobachter

wenigstens war heute ein Tag an dems einigermaßen lief.. Ich hoff es wird jetzt einfach besser

Eine formellere Frage hab ich noch: Ich hab am 01.09. mein Lehrverhältnis angetreten, bekomme aber Lohn zum jeweils 15. des Monats.. Hab im ersten Monat (also am 15.09.) nix gekriegt, bekomm ich dann am 15.10. den 1,5fachen Lohn? Oder hab ich jetzt halt 2 Wochen umsonst geackert?

Huhu Sans

Ich wünsche dir auch, dass es sich wieder einrenkt.

Kleine Firmen erwarten oft die volle Mitarbeit und Leistung von
ihern Auszubildenden, aber sie haben ihnen gegenüber auch
Verpflichtungen (Einarbeiten, Ausbilden und Geduld haben etc.).

Um deinen Lohn mache dir bitte keine Sorgen, du bekommst am
nächsten 15ten das Geld für die vollen 6 Wochen (1,5 Monats-
Ausbildungsentschädigungen).

Weiterhin Kraft und ganz liebe Grüsse, Der Beobachter

Kleine Firmen ticken wirklich anders als große. Das muss aber letztendlich kein Nachteil sein, denn da kann man oft viel mehr lernen, mehr Verantwortung bekommen und übernehmen und so auch mehr Erfahrung sammeln, und es geht zwar oft chaotischer zu, dafür aber auch weniger bürokratisch.

Das mit den Entschuldigungen ist sone Sache. ). Also, die Absichtslosigkeit verpflichtet den Geschädigten keineswegs, keine Schmerzen zu haben oder sich sonstwie ungeschädigt zu fühlen und darüber nicht erbost oder unglücklich zu sein - verstehst du, was ich meine? Ich weiß ja nicht, wie du dich dabei entschuldigt hast, aber es sollte eben auch gleichzeitig ein Schuldeingeständnis bzw. die Übernahme der persönlichen Verantwortung beinhalten, nicht im Gegenteil jegliche Verantwortung ablehnend.

Zudem gibt es Fehler, die man aus Mangel an Wissen und Erfahrung macht, und andere, die man aus Nachlässigkeit macht. Letztere benötigen keine 3-jährige Lehrzeit, sondern ein bestimmtes Maß ein Konzentration und Sorgfalt. Z.B. einen Eigennamen richtig abzuschreiben.

Und: Wenn du ihr erster Lehrling bist, dann muss sie natürlich auch noch lernen, wie man das am besten macht. Da kannst du ihr auch noch etwas beibringen. Natürlich möglichst ohne sie zu beleidigen und zu maßregeln, denn dann fliegst du natürlich. Das ist nicht ganz einfach, aber da du ein gescheites Mädel bist, traue ich dir zu, dass du mit ihr klarkommst und ihr auf Dauer gut zusammenarbeiten könnt. Denn anscheinend habt ihr euch ja anfangs gefühlsmäßig gut verstanden, und das ist nach meiner Erfahrung eine gute Basis. Ich würde das auch zwischendurch mal deutlich und freundlich bis herzlich verlauten lassen, dass du sie und ihre Firma magst und gerne dort bist und deswegen auch gerne dort bleiben würdest (also nicht, weil du sonst auf der Straße stehst, sondern weil du gerne dort lernen und arbeiten würdest).

Das mit dem Erklären ist natürlich ein schöner und berechtigter Wunsch. Aber in der Praxis nicht immer so realisierbar, wie man sich das idealerweise wünscht. Versuch doch, mit ihr eine Vereinbarung zu treffen bzw. aus ihr herauszuhören, wie sie es einrichten könnte, dass du genügend eingewiesen wirst. (Gehst du eigentlich auch in eine Berufsschule, oder muss sie dir alles beibringen?) Wenn du etwas von ihr willst, geh argumentativ soweit irgend möglich, von ihrem Interesse an der Sache aus. Sie will ja schließlich, dass du möglichst wenig Mist baust und alles schnell und gut lernst, damit du ein nützliches Mitglied der Firma wirst. Dann wird sie Respekt vor deinem Weitblick bekommen und du bekommst ganz nebenbei Dinge beigebracht, die du dafür brauchst.

Toitoitoi

MIt dem Geld: Ich hoffe, du bekommst dein Geld ohne Wenn und Aber. Wenn du bleibst, ist das so gut wie sicher. Wenn nicht, möchte ich dafür nicht die Hand ins Feuer legen. Aber du wirst es doch wohl schaffen.