Soziale Ausgrenzung auf der Arbeit / Hilfe

Ich kann beim besten Willen nicht verstehen wie man an seinem ersten Arbeitstag bei einem neuen Arbeitgeber über Schikane nachdenken kann, wenn mein Vorgesetzter mich erst einmal siezt statt duzt. Das wäre für mich vollkommen irrelevant. Ich wäre vermutlich froh, einen adäquaten Arbeitsplatz für mich gefunden zu haben und erst einmal schauen wie das Unternehmen überhaupt intern funktioniert.

Alles Gute und viel Erfolg.

Zitat von Drkingschultz:

ob sie ihren Chef am Montag duzt oder siezt oder ohrfeigt

Ich glaub letzteres würde evtl. nicht ganz so gut ankommen.
Oder geht das unter schlagendesArgument.

Joa ist hier wohl völlig Dorsch!

Ein Beitrag aus der Kategorie „Ich weiß alles besser, rede mir nach dem Mund oder lass es“.

Und bin immer noch gespannt auf die Kommentierung des AGG

Meine Erfahrung ist,dass es an den meisten Arbeitsplätzen Hierarchien gibt.
Nicht nur bezogen auf Vorgesetzte sondern man kommt ja neu in eine gewisses Gefüge (das man noch nicht kennt).

Da wird dann erstmal geschaut,ob man auch einstecken kann (bis zu einem gewissen Grad) und bereit ist die Obrigkeiten zu respektieren.

Wobei sich Angestellte,die länger im Betrieb sind gerne mal selbst als Obrigkeit empfinden (wobei solche Charaktere meistens die geringste menschlichen Qualifikationen aufweisen).

Nur: Im Kapitalismus zählt Menschlichkeit nicht.
Da geht es eher drum,sich durch zu beissen und das kann durchaus ausgeprägte Formen annehmen.

Ich würde mich erstmal anpassen und schauen,wie der Laden läuft.
Den Menschen dort (auch von Dir aus) eine echte Chance geben.
Weil wenn man selbst schon dicht gemacht hat,kann es nix mehr werden.
Das ist eben der Eigenanteil sozusagen,dass man zumindest versucht,offen darauf zuzugehen.

Selbst kann ich ungute Strukturen in Betrieben schwer aushalten,gebe aber auch zu,dass mir persönlich eine gewisse Anpassungsfähigkeit leider fehlt,bis heute.