Zitat von Krokodil90:@Butterfly-8539 natürlich gibt es noch den Prototypen des alten Schlages, der eben auch oft der ist, der seine Mitarbeiter terrorisiert, selbst im hohen Alter nichts abgeben kann, weil so wie er das gemacht hat wurde es ja schon immer gemacht, verbohrt, nicht offen für neue Modelle und Ideen, oft auch noch ...
Von denen ich spreche ist keiner verbohrt, sondern ehrgeizig und den Angestellen geht es so gut das sie nicht mal freiwillig in Rente gehen wollen. Arbeiten oft noch weiter. Die wissen mit Menschen umzugehen, sonst würden sie nicht so erfolgreich sein. Ohne solcher Leute gäbe es die guten Arbeitsplätze nicht. Das sind Menschen die ihre MA von Anfang bis Ende beschäftigen. Die MA hüpfen nicht von einem AG zum Anderen. Sie werden sehr gut entlohnt und nicht wie die ganzen minderwertigen ........................... Keine Ramschware und Billigkräfte, die sich nicht mit dem AG identifizieren. Den AG geht es nicht um Profit, sondern um Erfolg für alle, denn nur durch gute und zufriedene MA kommt der Erfolg. Die können sich gegenseitig aufeinander verlassen was auch ein Schlüssel des Erfolges ist. Gut mit den MA umgehen, gut entlohnen und am besten im Inland.............................................. Keine minderwertigen Billigwaren, sondern wie früher schon Deutsche Wertarbeit. Wenn du schaust, wieviele abwandern, dann kann man froh sein, wenn noch ein paar hier im Lande die Stellung halten. Doch wenn diese Alten nicht mehr mitmachen, wird man noch sehen wohin es führt.
Dann kommen die neuen Kreischgenerationen die ihren Willen durchsetzen und.......................
16.09.2024 19:49 • #161