Psychische Minderbelastbarkeit

Zitat von Verry:

Wenn Kritik nicht erklärt wird dann habe ich tatsächlich ein Problem.

Nun, Du erklärst leider auch nicht wirklich, weshalb Du denn von Anderen kritisiert wurdest. Auch bezüglich Mobbing bist Du recht schwammig in Deinen Ausführungen.

Es muss ja nicht so sein, aber ich könnte mir schon vorstellen, dass Dein Verhalten, so wie Du es hier ja an den Tag legst, also für jeglichen Vorschlag, der Dir etwas abverlangen würde, ein Gegenargument nennst, weshalb Du es nicht kannst, dafür sorgt, Dich unbeliebt zu machen.

Nun rechtfertigt Unbeliebtheit absolut kein Mobbing, aber es befeuert solche Handlungen.
Ich persönlich würde mich dazu nicht hinreißen lassen, sondern einfach hinnehmen, dass es wohl zwecklos ist, Handlungsempfehlungen zu geben und mich tendenziell einfach Fernhalten.
Deine Ex Kollegen mögen da anders agiert haben, aber sie sind ja auch nicht mehr Teil Deines Lebens.

Auch siehst Du Dich vom JC nicht würdig vertreten und eher gegängelt, weil man Dir Arbeit vermitteln will. Das kann ich nachvollziehen, aber es ist nunmal deren Job, Dir diese Vermittlungsvorschläge zu machen und es gibt leider kein Gesetz, das die Ihren Job so gut machen müssen, wie Du es gerne sehen würdest. Die einzige Alternative, Geld zu bekommen ohne vom JC in Arbeit gedrängt zu werden ist, Du müsstest als voll erwerbsgemindert gelten. Was nötig ist, dies Bekundet zu bekommen, habe ich ja schon mal erwähnt.

Das blöde ist aber, Du musst dann diese Richtung eben auch selbst einschlagen und Dich mit den entsprechenden Behörden auseinandersetzen. Anträge stellen etc. Eventuell in Widerspruchsverfahren gehen oder gar Klagen. Wobei da dann ein Anwalt auch tätig sein könnte und Du selbst nichts machen musst, außer Diesen zu beauftragen.

Zitat von Verry:

Mich setzt z.B auch Smalltalk extrem unter Druck.

Ja, das hast Du ja schon in deinen anderen Threads oft geschrieben. Smalltalk ist ja eher ein kurzzeitiges Austauschen von Belanglosigkeiten und kein Akt der philosophischen Debatte.

Zitat von Verry:

Ich spüre dann den Druck etwas machen zu müssen nur damit ich etwas erzählen kann.

Du machst doch etwas. Du schreibst beispielsweise in Foren. Das ist „etwas“.
Du liest ja auch in Foren. Themen in Foren, können auch Thema für Smalltalk sein. Kommt natürlich drauf an, ob der Kontext smalltalkgeeignet ist. Ich würde jetzt nebenbei im vorübergehen oder während der Pause beim Frühstücken nicht unbedingt über neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften reden, aber vielleicht übers Wetter oder darüber, wie jemand es geschafft hat, Langeweile zu bezwingen, indem er einfach ungezwungen etwas macht.

Zitat von Verry:

Und habe Angst etwas gefragt zu werden was ich nicht ausreichend beantworten kann.

Was bitte könnte es den sein, was Du bei Smalltalk nicht ausreichend beantwortet könntest?
Gib doch mal ein Beispiel. Ich glaube Du hast das Konzept Smalltalk überhaupt nicht verstanden. Wenn überhaupt eine Herausforderung bei Smalltalk besteht, dann die, dass man trotz völliger Belanglosigkeit mal etwas ebenso belangloses beisteuert, was im Grunde auch keinen interessiert, sondern nur gemeinsame Zeit totschlägt, bis man wieder auseinander geht.
Selbst eine Antwort, dass man dazu nichts sagen kann, ist eine ausreichende Antwort, oder dass einen das nicht interessiert, oder dass man sich darüber keine Gedanken macht. Du tust grad so, als hättest Du noch nie kommuniziert.

Zitat von Verry:

Ich rauche nicht. Frage mich aber wie ich reagieren soll wenn andere rauchen gehen. Wird erwartet das ich mitgehe? Allgemein ist die Frage wie weit ich mich zwingend anpassen muss z.B Mittagessen, Essen mitbringen, etwas essen was ich nicht vertrage, Freizeit mit Kollegen verbringen, Privates erzählen etc. Irgendwie ...

Wieso sollte ein Nichtraucher mit gehen, wenn ein Raucher rauchen geht? Oder was essen, was einem nicht schmeckt, nur weil andere es essen?
Es würde auch nicht von Dir erwartet, das Du aufs Klo gehst, nur weil ein anderer mal muss.
Wieso sollte erwartet werden, dass Du Freizeit mit den Kollegen verbringen sollst? Abgesehen davon müssten Kollegen überhaupt bereit sein, ihre Freizeit mit Dir verbringen zu wollen und erst dann wäre die Frage, ob man das will, eventuell relevant.

So ein wenig zweifle ich leider an der Ernsthaftigkeit deiner Posts.