Hallo,
haben Integranten immer ein geringes Selbstwertgefühl?
Bisher dachte ich immer, dass Leute, die mobben, sich in ein besseres Licht stellen wollen, weil sie eigentlich nicht besonders viel zu bieten haben.
Also meine Vorgesetzte zieht immer beim Chef über einen Kollegen her, entweder übertreibt sie dann immer maßlos, oder sie redet ihn einfach schlecht. - Dabei ist er in Wirklichkeit der besste Mitarbeiter in der Firma. Der Chef glaubt meiner Vorgesetzten und redet dann auch immer schlecht über den Kollegen. Er weiss die guten Eigenschaften seiner Mitarbeiter entweder nicht zu würdigen, oder er ist wirklich einfach doof und rafft nicht, welche Qualitäten und Fähigkeiten die Mitarbeiter haben. Meine Vorgesetzte kann nicht einmal einen PC bedienen, lügt Kunden, Lieferanten und Mitbeweber an. Sie hat null Ahnung von Kundenfreundlichkeit. Der Kollege hat nun eine andere Firma gefunden, in der er Karriere machen kann. Schade, dass er geht, aber auch wieder gut für ihn. Ohne ihn wird es sehr schwer in der Firma den Kunden gerecht zu werden, da er das richtige Feeling für diese hat und außerdem am besten über Bestellwesen und Bedienung weiß. Auch die Vorgesetzte geht nun bald in den Ruhestand. Ich werde sie nicht vermissen!
Jap! Dann wird erst mal Ruhe einkehren in der Firma und wir Übriggebliebenen werden uns orderntlich zurecht raufen müssen, damit alles läuft! Da wir uns aber alle gut verstehen, wirds wohl gut werden.
Da ich die Menschen immer analysiere, frag ich mich, warum dieses böse Getratsche über Kollegen von der Vorgesetzten. Vielleicht wollte sie nicht, dass der Kollege ihren job bekommt. Den hätte er wirklich gemeistert, - besser als sie! Aber sie ist so ein Dinosaurier der und vielleicht sieht der Chef auch noch so etwas, wie die gute Seele der Firma in ihr!
Ich werde froh sein, wenn die weg ist! Dann wird endlich mal die Firma aufgeräumt! Dann kommt Struktur in den Laden!
haben Integranten immer ein geringes Selbstwertgefühl?
Bisher dachte ich immer, dass Leute, die mobben, sich in ein besseres Licht stellen wollen, weil sie eigentlich nicht besonders viel zu bieten haben.
Also meine Vorgesetzte zieht immer beim Chef über einen Kollegen her, entweder übertreibt sie dann immer maßlos, oder sie redet ihn einfach schlecht. - Dabei ist er in Wirklichkeit der besste Mitarbeiter in der Firma. Der Chef glaubt meiner Vorgesetzten und redet dann auch immer schlecht über den Kollegen. Er weiss die guten Eigenschaften seiner Mitarbeiter entweder nicht zu würdigen, oder er ist wirklich einfach doof und rafft nicht, welche Qualitäten und Fähigkeiten die Mitarbeiter haben. Meine Vorgesetzte kann nicht einmal einen PC bedienen, lügt Kunden, Lieferanten und Mitbeweber an. Sie hat null Ahnung von Kundenfreundlichkeit. Der Kollege hat nun eine andere Firma gefunden, in der er Karriere machen kann. Schade, dass er geht, aber auch wieder gut für ihn. Ohne ihn wird es sehr schwer in der Firma den Kunden gerecht zu werden, da er das richtige Feeling für diese hat und außerdem am besten über Bestellwesen und Bedienung weiß. Auch die Vorgesetzte geht nun bald in den Ruhestand. Ich werde sie nicht vermissen!
Jap! Dann wird erst mal Ruhe einkehren in der Firma und wir Übriggebliebenen werden uns orderntlich zurecht raufen müssen, damit alles läuft! Da wir uns aber alle gut verstehen, wirds wohl gut werden.
Da ich die Menschen immer analysiere, frag ich mich, warum dieses böse Getratsche über Kollegen von der Vorgesetzten. Vielleicht wollte sie nicht, dass der Kollege ihren job bekommt. Den hätte er wirklich gemeistert, - besser als sie! Aber sie ist so ein Dinosaurier der und vielleicht sieht der Chef auch noch so etwas, wie die gute Seele der Firma in ihr!
Ich werde froh sein, wenn die weg ist! Dann wird endlich mal die Firma aufgeräumt! Dann kommt Struktur in den Laden!
18.07.2012 16:30 • • 22.07.2012 #1
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